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土地惠民戰(zhàn)略的落實,8月16日、20日,廣東局基建辦公室在嘉禾基地分別召開了三場以廣東煤炭地質(zhì)局嘉禾基地大院三舊改造項目進(jìn)展情況及回遷置換思路為主題的座談會。出席住戶一致認(rèn)為座談會是一種較好的工作形式,既清晰地介紹了當(dāng)前的工作情況,也體現(xiàn)公開透明的原則,收集不同需求住戶的意見,集思廣益,對開發(fā)改造方案的完善起到積極作用。座談會分別邀請了嘉禾基地住戶中的在職局領(lǐng)導(dǎo),離退休局級老領(lǐng)導(dǎo),以及部分在職、退休副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部近50人出席,會議分別由廣東局黨委書記楊文剛、基建辦公室主任鐘紅兵主持。會后,廣東局基建辦還向出席住戶發(fā)放了征求意見表,歡迎住戶在會后繼續(xù)對開發(fā)工作提出建議。
金秋八月,中煤江南開發(fā)區(qū)分公司捷報頻傳,連續(xù)中標(biāo)造價9398萬元的福建省泉州市海上海海港城商務(wù)中心樁基礎(chǔ)及基坑支護(hù)項目和造價5280萬元的廣東省中山市小欖鎮(zhèn)海港城商業(yè)中心基坑支護(hù)工程項目。廣東中山市小欖鎮(zhèn)海港城商業(yè)中心基坑支護(hù)工程項目由中山市碧富雅置業(yè)發(fā)展有限公司投資興建,擬建1棟40層高約150m的辦公樓和一棟8層商業(yè)裙樓,設(shè)計3層地下室,總用地面積22361.52m2。中煤江南開發(fā)區(qū)分公司重點的是該項目基坑支護(hù)工程,周長約150米,采用地下連續(xù)墻加鋼筋砼內(nèi)支撐支護(hù)公益,工期為6個月。這兩個項目的中標(biāo),確保了中煤江南開發(fā)區(qū)分公司全年工作量的飽滿和明年工程項目的延續(xù),推進(jìn)了可持續(xù)發(fā)展。福建泉州
8月20日,穆勇局長帶領(lǐng)綜合調(diào)研組到廣州分公司和巖土分公司開展調(diào)研工作。在廣州分公司深入調(diào)研后,穆勇局長認(rèn)為廣州分公司在一年時間里從聯(lián)營掛靠轉(zhuǎn)向自主經(jīng)營,實現(xiàn)經(jīng)營模式的徹底成功轉(zhuǎn)型,對廣州分公司領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工在轉(zhuǎn)型期取得的工作成績表示肯定,同時對廣州分公司下一步的工作提出了幾個方面的要求:一是堅持自主經(jīng)營的發(fā)展道路不動搖,進(jìn)一步調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、促發(fā)展;二是堅持專業(yè)分公司的市場定位不動搖,進(jìn)一步做強(qiáng)做精做優(yōu)基礎(chǔ)工程,打造自有特色;三是加強(qiáng)財務(wù)管理和雙清工作,清理不良資產(chǎn)和內(nèi)部往來帳務(wù),確保輕裝上陣;四是與預(yù)算管理處和東泰建材公司做好業(yè)務(wù)對接,促進(jìn)預(yù)算管理全面落地和采購平臺的流暢運(yùn)轉(zhuǎn);五是加強(qiáng)
六是加強(qiáng)人才培養(yǎng)和人力資源管理,對人才引進(jìn)、特殊工種人員招聘、臨時工的使用、工資總額控制等方面的共性問題,一并統(tǒng)計上報,局統(tǒng)一研究解決。三是抓好雙清工作,以2009年為一個時間結(jié)點,全面清理2009年以前形成的債權(quán)債務(wù),同時抓好2010、2011、2012年之前完工工程項目的結(jié)算確權(quán)和清繳工作,加大工程款回收工作力度,特要求一把手抓好雙清工作,確保國有資產(chǎn)保值增值。二是抓好經(jīng)營工作和推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級,堅持三不接原則,推進(jìn)三個提高,全力提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效益;穆勇局長在調(diào)研期間,對兩單位提出的青年職工的生活居住條件、入職教育、優(yōu)秀項目部的經(jīng)驗交流推廣等問題,責(zé)成局機(jī)關(guān)有關(guān)部門做出安排和提出方法措施
8月15日上午,穆勇局長帶領(lǐng)綜合調(diào)研組到勘查院開展調(diào)研。在調(diào)研期間, 勘查院院長(局副總工程師)張德高向調(diào)研組匯報了上半年主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、在建項目進(jìn)展情況和下半年工作計劃及發(fā)展中存在的一些主要問題,調(diào)研組還與勘查院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及職能部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了廣泛深入的座談交流,互相交換意見,現(xiàn)場研究解決工作中存在的一些實際問題。穆勇局長對勘查院一年來取得的成績表示充分肯定,認(rèn)為勘查院能夠堅決執(zhí)行局調(diào)結(jié)構(gòu)促轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略部署,并經(jīng)過一年努力,現(xiàn)已成功實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,步入正確發(fā)展軌道,要求勘查院下一步堅定信心,集中精力穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展、促改革。穆勇局長對勘查院下半年的工作提出了六個方面的要求:一是堅持
8月13-14日,穆勇局長帶領(lǐng)地質(zhì)礦業(yè)(國際)處、資產(chǎn)財務(wù)處、規(guī)劃發(fā)展處、勞動人事處、預(yù)算管理處、政策研究室、雙清工作辦公室和東泰建材公司負(fù)責(zé)人一行9人到152隊開展綜合調(diào)研。穆勇局長在152隊強(qiáng)調(diào),這次調(diào)研活動的主要目的是根據(jù)國資委、總局深入開展群眾路線教育實踐活動的指導(dǎo)思想和總體要求,深入一線查找問題,解決基層單位在發(fā)展中存在的主要問題和困難。按照穆勇局長的要求,參加調(diào)研的局職能部門負(fù)責(zé)人首先與152隊各業(yè)務(wù)部門開展對接調(diào)研,面對面的交流意見,指導(dǎo)幫助隊業(yè)務(wù)部門解決工作上存在實際問題。在對接調(diào)研的基礎(chǔ)上,召開座談會,再一次廣泛聽取152隊領(lǐng)導(dǎo)班子成員及廣大干部職工意見,并通過廣泛深入的溝通
8月12日,穆勇局長帶領(lǐng)地質(zhì)礦業(yè)(國際)處、資產(chǎn)財務(wù)處、規(guī)劃發(fā)展處、勞動人事處、預(yù)算管理處、科技處、政策研究室、雙清工作辦公室、基建辦公室和東泰建材公司負(fù)責(zé)人一行11人到201隊開展綜合調(diào)研。這次到201隊開展調(diào)研活動是局領(lǐng)導(dǎo)深入開展群眾路線教育實踐活動“走基層、接地氣”系列調(diào)研活動之一。綜合調(diào)研組與201隊領(lǐng)導(dǎo)班子成員及隊機(jī)關(guān)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人就經(jīng)濟(jì)發(fā)展、結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級、財務(wù)管理、人力資源管理、工資分配、項目預(yù)算管理、采購平臺建設(shè)、雙清工作、土地開發(fā)、同城化待遇發(fā)放、群眾路線教育實踐活動等方面進(jìn)行了深入的座談交流,并廣泛征求基層單位的意見和建議。穆勇局長對201隊堅決執(zhí)行局里的統(tǒng)一部署、率先
穆勇局長首先聽取了隊長劉金森、黨委書記陳家慶分別就二0二隊上半年生產(chǎn)經(jīng)營情況下半年的工作安排、黨建工作及黨的群眾路線實踐活動等方面進(jìn)行了匯報。8月6日下午,局長穆勇、黨委副書記唐朝彬一行頂著酷暑,來到二0二勘探隊韶關(guān)基地開展調(diào)研工作。局黨委副書記唐朝彬、局長助理張福強(qiáng)分別對我隊下一步黨建及地質(zhì)勘查工作提出了具體的要求。穆勇局長在聽取完隊上的工作情況匯報后,對我隊上半年所做的工作所取得的成績給予充分肯定。二是抓住廣東省粵東、粵北發(fā)展機(jī)遇,力爭在政府項目、非煤礦山、礦權(quán)運(yùn)作等方面有所突破。四是抓好韶關(guān)職工隊伍基地的穩(wěn)定工作。堅持地勘為主,基礎(chǔ)工程為輔。
8月8日,中國煤炭地質(zhì)總局副局長王海寧帶領(lǐng)總局企業(yè)改革部主任羅偉、規(guī)劃發(fā)展部主任張懷柱、宣傳部主任于文罡到廣東局進(jìn)行工作調(diào)研。廣東局局長穆勇、黨委書記楊文剛、副局長謝達(dá)平、副書記唐朝彬、總會計師肖章大出席座談,并與調(diào)研組就以上內(nèi)容廣泛交換意見。調(diào)研組以召開座談會的方式聽取各專項工作匯報和對總局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的建議。總局這次調(diào)研活動的主要任務(wù)是以開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體,深入基層廣泛征求基層單位各級領(lǐng)導(dǎo)干部對總局領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員在改進(jìn)四風(fēng)方面的建議,并深入調(diào)研地勘單位存量土地開發(fā)利用情況、企業(yè)規(guī)劃發(fā)展情況、管理提升活動開展情況、大宗物資集中采購執(zhí)行情況,同時征求對項目合同管理方面的
7月以來,廣東省各地氣溫不斷攀升,炎炎烈日下,廣東局施工一線職工,戰(zhàn)高溫斗酷暑,施工如火如荼。局工會“夏日送清涼”小組積極落實廣東局高溫天防暑降溫的要求,全面部署,迅速行動,以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī),廣泛開展走基層心連心活動,將問候和“清涼”送到基層一線。按局黨委安排,局工會“夏日送清涼”活動組到各二級單位施工項目工地,對一線施工人員進(jìn)行防暑降溫慰問,送來了清涼飲料及慰問金,感謝他們的辛勤工作和無私奉獻(xiàn)。在施工現(xiàn)場,慰問組聽取了所到工程項目部有關(guān)防暑降溫工作匯報,征求了一線職工群眾對廣東局開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見與建議,實地檢查了工地食堂及涼茶、鹽水等防暑降溫飲品提供情況