為發(fā)揮好“傳、幫、帶”作用，切實(shí)為公司搭建人才隊(duì)伍培養(yǎng)教育平臺，有效促進(jìn)青年員工技能提升和崗位成才，進(jìn)一步強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，6月27日上午，勘測公司舉辦第二屆“導(dǎo)師帶徒”啟動儀式。

勘測公司第二屆“導(dǎo)師帶徒”活動在首屆活動基礎(chǔ)上，廣泛聽取意見建議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不足，完善方案舉措，周密策劃、廣泛發(fā)動、精心組織、嚴(yán)格篩選，共締結(jié)師徒關(guān)系11對，涉及勘察、物探、監(jiān)測、測繪、土工試驗(yàn)等領(lǐng)域。

“導(dǎo)師帶徒”啟動儀式上，勘測公司副總經(jīng)理、總工程師廖先斌對2021年“導(dǎo)師帶徒”工作作總結(jié)發(fā)言，導(dǎo)師代表和徒弟代表也相繼表態(tài)發(fā)言，隨后，11對師徒分別簽訂了師徒協(xié)議，確定了師徒關(guān)系，各自明確了幫帶職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)。

最后，黨支部書記、總經(jīng)理趙新杰作會議總結(jié)。他強(qiáng)調(diào)，公司始終將提升職工綜合素質(zhì)作為一件大事、要事來抓，切實(shí)為員工成長成才搭建平臺，“導(dǎo)師帶徒”活動的開展旨在培養(yǎng)和造就具有良好職業(yè)道德、技能嫻熟的人才隊(duì)伍，強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)。他要求，一是導(dǎo)師要用心教，要以身作則、言傳身教，努力將徒弟培養(yǎng)成業(yè)務(wù)強(qiáng)、作風(fēng)硬的業(yè)務(wù)骨干；二是徒弟要認(rèn)真學(xué)，要尊師重道、虛心求教，努力提高專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)，滿足崗位需求，成長成才；三是各級聯(lián)動，綜合辦公室要做好統(tǒng)籌、管理、反饋、考核，同時(shí)做好相關(guān)素材的收集和積累；各項(xiàng)目作為開展“導(dǎo)師帶徒”活動的陣地和前沿，要積極支持配合開展工作，引導(dǎo)和鼓勵(lì)青年職工成長成才、建功立業(yè)，切實(shí)做好激勵(lì)工作和保障工作。

桃李不言、下自成蹊，師徒相承、薪火相傳。載著成績和使命，2022年“導(dǎo)師帶徒”活動的繼續(xù)開展，將持續(xù)加強(qiáng)新員工思想政治引領(lǐng)，通過業(yè)務(wù)實(shí)踐和專題培訓(xùn)，全方位、多角度提升新員工業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能，助力青年員工成長成才，為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚力量！（賴雨昕）